الأهـــــداف العامة للبرنامج  :

• تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم .

• تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء .

المحتويات الأساسية:

• أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .

• مهام واختصاصات إدارة شئون الموظفين .

• سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين :

• تخطيط القوى العاملة .

• الإختيار . -  التعيين .  -  الترقية .

• التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .

• تقييم الأداء .

• المرتبات والأجور والحوافز .

• تخطيط المسار الوظيفي .

• الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين .

• الإبداع في تطوير بيئة العمل .

• سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين .

• إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين .

• تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .

• تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .

• التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .

• نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .